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学校资质
来自:明思源   发布时间:2013-12-25 15:21:43   |
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成都明思源美术设计培训学校拥有的合法经营资质       
       根据2002年12月颁布实施的《中华人民共和国民办教育促进法》(2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二章第十一条之规定,社会从事职业培训的机构必须取得由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案,方可合法,即必须取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》方可从事招生培训,否则都将已非法办学论处。成都明思源室内设计培训学校是由成都市人力资源和劳动保障局、成都市民政局、成都市质量技术监督局、成都市地方税务局四个部门主管的合法办学机构。目前学校已取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》《民办非企业登记证》《中华人民共和国组织机构代码证》《中华人民共和国税务登记证》以及中华人民共和国工商行政管理局商标局分发的《商标使用证》等合法经营证件,具有高级办学资质。
      成都明思源室内设计培训学校于2005年成为中国室内装饰协会会员单位、中国建筑装饰协会会员单位,是中国建筑装饰协会培训中心指定室内设计师资格证书培训考证基地。学员经培训合格可以考取中国建筑装饰协会的《住宅室内设计师》《室内建筑师》《室内陈设设计师》《景观设计》以及中国室内装饰协会的《中国室内设计师》《中国室内装饰项目经理》《中国室内装饰监理师》等室内设计师资格认证。
 
成都明思源美术设计培训学校取得《中华人民共和民办学校办学许可证》
成都明思源美术设计培训学校《民办非企业单位登记证》
成都明思源美术设计培训学校《税务登记证》
成都明思源美术设计培训学校《组织机构代码证》
 
温馨小贴士:
    由于现在市面上许多打着室内设计培训、软装设计培训、景观设计培训的机构在到处招摇撞骗,使许多同学不仅金钱上有损失,在时间上也损失了很多,因而在在选择培训学校时,大家一定要注意以下几个方面的问题:
第一、招生机构是否具有合法的《中华人民共和国民办学校办学许可证》《中华人民共和国民办非事业单位登记证》《中华人民共和国税务登记证》《中华人民共和国组织机构代码证》这四证的原件,并且上面要有当年年检合格的印章,现在许多培训机构不具有这四个证书,而只有一个由工商部门颁发的《工商营业执照》,现在我们来分析一下,哪个更权威,因为根据“民办教育促进法”只有当办学机构取得了《中华人民共和国民办学校办学许可证》后方才可以开始招生,而要取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》的要求是非常严格的,它对举办者的资金实力、举办场地、举办人的身份证明、专业设置、师资等都有严格的要求,不是随便可以注册成立的,而在工商局注册一家教育培训咨询公司是很容易的,因为在工商局注册的是不能称之为学校的,只能是公司类的名称,所以请大家一定要具有甄别能力。
第二、培训环境是否具有艺术设计方面的氛围,因设计培训是需要在一定艺术氛围中去学习的,所以培训机构对培训环境设置是非常重要的,现在许多培训机构设置一两间电脑机房就可以号称艺术设计培训学校了。
第三、看培训机构的专业设置,首先看其招生简章设置的内容与网上宣传的是否一样,因为正规的培训学校的招生简章是需要经过主管机关的审查备案的,其次看他的场地是否具有举办相关专业的能力及条件。
第四、现场看有多少教师在上课,因为正规的培训学校每天每周都会有专业的排课教师安排相关的专业教师来上课,一些歪的培训机构为了节约办学成本,往往将一些学生集中在一起上课,所以在现场始终只能看到一个或两个教师在上课。
 
成都明思源培训学校与其他培训机构的区别
 
总体情况
  明思源室内设计教育机构 其他培训机构
教学环境 成都乃至西南较大规模(地处总府路上独立一层楼安静) 老式写字楼混合式办公(乱、杂)
专业设置 只做室内设计培训、景观设计培训、软装设计培训
培训等级为:高级
计算机培训、会计培训
注重初级培训
办学历史 2001年正式由市级部门批准从事艺术设计培训 大部分是2008年后成立的
办学资质 高级办学资格,具有《中华人民共和国民办学校办学许可证》 只有《工商营业执照》
这种不具备办学资格的资质
招生规模 全年各专业招生总人数在450~550人之间 大概就在100多人
学习氛围 学校具有浓郁的艺术设计品味装修格调的专业素描室、专业手绘教室、理论教室、机房、实战实训教室等 就只有一两间普通机房而已
 
师资力量
  明思源室内设计教育机构 其他培训机构
教师聘用 正规大学本专业毕业,从事设计工作4年以上,谈单技巧、方案设计等课程需要家装公司在职的设计师担纲教学任务 鱼龙混杂、为了节约成本招聘非本专业或没有上岗资质的教师随便上课应付
工作时间 专兼职老师统一打卡、每天在校时间最少8~12小时 大部分是兼职教师没有统一的时间管理,随意性很大
工作能力 要求本专业4年以上相关工作经验 招聘许多在校大学生充当老师
责 任 心 每月工资绩效与学生当月对教师评分挂勾 没有约束力马马虎虎
教师考核 每堂课学员对教师的授课内容和效果签字认可 上完课就算结业
团队建设 每半月一次校教研会,组织教学题纲开发 没有
 
教学活动多样性
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教学比赛 每半年举办一次“明思源未来设计之星大赛” 基本上没有举办过
课外实践 材料考察和工地参观学习每班不少于6次 就一两次随便应付
每月活动 每月实行现金奖学金制度 没有
 
教学专业性
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授课方式 十人左右小班教学 为了节约成本笼统授课
课程排列 每周五有教务处专业教师科学化、人性化排课 排课拖踏不合理
课程时间 每门课程经过明思源15的教学经验总结,科学化、人性化的设置学习时间和周期 课程学习时间太短,根本学不会
(主要目的节约课时费)
课程内容 课程从零基础开始,课程紧紧以设计为核心,软件教学以案例为主,理论课程以实践为主,结合材料市场调研,装修工地考察等多种方式 基本上还是以前的老三件
(CAD、3Dmax、PS)为主,在讲软件时顺便讲一下理论
使用教材 统一使用中国建筑装饰协会培训中心专家委员会编著的一套实用性很强的教材+教师自编专业课件同时授课 在书店随便买一本书充当教材或在网上随便下一些课件作为教程
作业布置 所有课程分课堂内作业与课堂外作业
在下次课堂上教师必须对上次课堂的课内课外作业作详细分析与讲解并打分,交教务处备案存档
作业可做可不做或者根本就没有布置作业
 
管理专业化
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是否配备专职管理人员 设置有专职教务处负责人管理(很正规) 由其他教师兼职管理(很乱)
对学生管理 报名时与学生签定具有法律效力的管理制度保障学员应有权益不受侵犯 基本上没有,出事就推卸责任
是否建立建全奖惩制度 每周对优秀学员进行张榜公布并进行精神和物质奖励对不按时按量完成作业学员张榜进行批评 基本上没有
对教师管理 建立有教师工作纪律处罚制度、教师工作绩效制度等 有但不全面
 
学生就业服务
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是否有长期合作单位 目前与几十家装饰设计公司建立了长期用人机制 就业渠道很少
是否配备专职就业人员 设置有专职就业办负责人管理 由前台人员兼职
学员就业 大部分毕业学通过学校就业办就业,其余的通过自已的渠道就业 报名时不负责乱承诺
但结业后完全自已找工作
学员创业 毕业后会得到学校长期的创业指导(设计队伍、营销队伍、施工队伍、管理队伍的组建及公司运营策划等) 学校没有这方面的指导能力
 
证书办理
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证书级别 中、高级别 省市级的初中级(就在成都办)
是否授权 中国建筑装饰协会、中国室内装饰协会、人社保办证中心”等单位授权我校为考评机构 挂靠为主
使用范围 全国通用 省市级通用
是否考试 资格审查+作品初审+网络在线考试(很正规) 基本上不考试(很水)
是否退费 (资格审查+作品初审+考试)没有通过全额退返办证费 退返一半或根本就不退费
 

成都明思源室内设计培训学校《商标注册使用证》

中国建筑装饰协会授权培训资质证书

成都明思源室内设计培训学校《中国建筑装饰协会会员单位》
 

成都明思源室内设计培训学校《中国建筑装饰协会培训中心成都授权培训考试基地》

成都明思源室内设计培训学校《成都市城乡就业培训指导基地》

成都明思源室内设计培训学校《川豪装饰指定培训机构》
 
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